—— —— 花都“2.0升級版成長日”金牌主持人頒獎會現場
本月31日下午，每個周四都與大家不見不散的洛陽花都成長日分享會照例舉辦。而本次會議的主題，正是備受期待的金牌主持人評選。洛陽花都成長日自今年年初開始，就進行了規則、內容形式和考核制度等多方面的改革，大家昵稱它為2.0升級版。
改革后的成長日，會議的精神變得更加包容，分享的干貨全部來自身邊業務精英們的實戰，對工作非常珍貴實用。團隊內成員輪流當選主持人的形式，令每個人都可以重視和認真的策劃每期會議內容，也增加了會議的新鮮感，趣味性和充分的互動性，受到大家深深的喜愛和支持！這次的金牌主持人選舉，正是對人氣最高，臺風最好的分享人做出鼓勵，同時激勵后來者。
全會共18人參加，得獎者的評選數據由考核系統科學計算，投票由系統自動發出，每期全部與會人員民主、公平的投票，最后選出為大家貢獻知識最多，互動最好的成長日小主持。會議一開始，大家就充滿期待，熱情高漲，會議精心準備的水晶獎杯引人矚目。
評選開始，每公布一位入圍主持人，現場就爆發出一陣熱烈的喝彩與掌聲。隨著入圍主持人們的票數一一公布，結果呼之欲出，會議漸入高潮。最終，票數最高的兩位大獎得主選出：田月娜，張松強并列金牌主持人。得獎者張松強同志，關懷新人，對學識、經驗向來毫無保留，熱心分享。不僅是在會上樂于引導，激勵新人進步，在工作和生活里也樂于助人。田月娜同學不僅漂亮親切，在工作上也兢兢業業。盡管來公司剛剛1年多，卻能夠屢次拿下大單，業務突出。對于前輩能夠虛心求教，對于新同事能夠真誠關懷。兩位主持人獲此殊榮都當之無愧！獲獎者除贏得獎杯或證書外，還將獲取數額不等的獎金。
一樣的機會，透明的操作，洛陽花都成長日的堅持舉辦，為花都外貿員工們提供了很好的展示自己才華的舞臺。也使大家的工作經驗，專業知識等得到交流分享，使所有人收益。隨著本次第一屆花都成長日金牌主持人的頒獎儀式圓滿落幕，花都的企業文化也更加走向成熟。正如花都人事馬經理的評述說：“成長中的‘成長日’正成為花都企業文化建設升級中一道美麗的風景線！我們會堅持每周舉辦下去，越做越好！”
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